在生活中，有很多人和事值得我们去赞美，去讴歌，为之心旷神怡。攀华山绝壁，观泰山日出，踏天山的雪，
听东海的涛，使我们忘却千山万水，踏破铁鞋，一睹为快。即使对于那些平凡的事物，我们也要在“那么一刻”
发出惊人的感叹：嫩芽爬出枝头，春天来啦！或者白雪茫茫，不学吟诵“只识弯弓射大雕”，豪迈的情调也会
由些而生。
赞美他人，是一件使人与人之间感情融洽的、于人于已有益无害的事情。真诚地、恰当地赞美他人，则好似润滑
剂，增强人与人之间的友谊，使自己容易被人接受。如果我们与人交往时易被人接受，易使人亲近，这无疑会给
我们增添许多信心，使我们更大胆地说话，更有勇气参加社交活动。所以，从某种意义上说，能够得体，中肯地
赞美他人，也会增添我们说话的信心和魅力。
每个人都值得我们花时间去认识、去接受和去赞美。环顾你的周围，你就会发现除了某些共有的缺点之外，每个人
都拥有一些别人所没有或不能拥有的优点：小王虽把钱看重了一点，但他 富有正义感；小李文化不高，但言谈比
一些大学生还要有礼貌；小张不会跳舞，但歌唱得非常好——也许在我们的办公室中，我们的同事就有一些我们想
学学不到，想模仿模仿不了的优点；他成天快活，我则是一脸苦相；她口齿伶俐，而我笨嘴笨舌。
我们生活在重负的时代里——物质上，生活环境上都决定了我们不可能有太多的享受：想长生不老，不行；想上
月球旅行，也只有那么几个人可以。然而我们不要苦了自己，要创造个人的幸福，而要创造幸福，就要求我们用
一种赞美的态度去欣赏我们周围的人和事物。当你认为这个人可爱时，不妨大胆一点，说一声：“你好漂亮啊！”
“赞美”这种东西，不是出自我们的口，而是出自我们的内心世界。一个对生活绝望，不抱理想的人，对周围人
和事物的态度不可能持乐观和赞美的观点，有的只是冷酷和愤世嫉俗。
当然，我们也不要忘记了一种例外。这就是那些对生活持消极态度和愤世嫉俗的人，在某种场合，也会说一
些赞美的话。《老山头和狼》的故事，相信大家都读过；为了达成一笔大交易，那些守财奴也会把你拉到歌舞厅
拍着你的肩膀夸你“真有本事”。
对于一些有经验的人，颇能分辨出真假赞美之词，因为他们具有洞悉他人心灵的本领，而对于那些缺乏经验的人，
便不具备这种才能，这也使他们因为听了不实的赞美之词而昏昏然，铸成大错。
但是一个靠口头赞美别人为生的人，在这个社会是难以被大家接受的。经常性地把赞美之词当饭吃的人，到头来
可能学无所长，亲友疏远，夫妻反目，还是要害自己的。因此，在赞美人家的时候，别忘了你的内心一定要真诚。
赞美既然是发自内心的，那么作为赞美者，自己的内心必然要受到震撼，人格得到升华，对美的体验便也是更
强烈一些；而作为被赞美者，也会知道自己的长处，继而追求至善至美。
特别是在丑恶、争斗和不正之风盛行的环境里，对美的人，物的赞美便构成了一种支持，一种无形的力量。它使
我们更易于发现真善美。
在现实生活中，赞美帮助我们赢得了朋友。我们所拥有的众多朋友，大都是因为我们在内心深处赞美他们、接受
他们而获得的，因为这些朋友在这方面或那方面拥有我们没有的优点。我们赞美他们，他们也赞美我们，彼此
之间的距离也就缩短了。我们并不要求他们与我们有相同的文化，或诚实可靠，或处事稳健，或富于幽默感，就
足以“使我惭愧、促我自新”了。
赞美别人照亮了我们的生活，也有利于创造和谐的工作环境。在很多人的眼里，“同事是敌人”，因而对于周围
的同事取得的成绩，爱嫉妒、爱贬低或喜欢从侧面去找岔子。
有位大学生在刚参加工作的时候也是这样：某一年评“先进工作者”没有他的名，虽然他认为自己从业务素质到
实干精神都不错。第一天，他为此而伤脑筋睡不着觉，甚至想起了被评上的那位同事的几个不足；备课笔记是用
了好几年的，在上课时与学生乱开玩笑。他真想破门而出，让大家都知道要评自己该多好！可是他转而想了一下
自己的不足，又认为采取另一种方式会更好：大家都是同事，共事的时间还很长，不要为这种小事而破坏了关系。
第二天，他便向被评上者表示祝贺。他对别人给以赞美的态度使他一下子解脱了出来，而且他们的友情也从此
开始了。其实，在很多同事或朋友之间，和谐的气氛就是通过互相赞美而产生的。
赞美可以缩短人与人之间的距离，为我们赢得友情和和睦的团体；然而赞美的最大好处还在于使被赞美者获得
提高。要知道你赞美一个人勇敢的时候，这个人会变得更加勇敢；你赞美一个人正直的时候，这个人会变得更加
正直。