什么是物质幸福?什么是精神幸福?
什么是物质幸福?
通过勤勤恳恳、额头流汗、光明正大地努力工作换来的工资、奖金和福利等金钱物质待遇以及社会福利
保障得到的物质满足,进而对生活有安全感,发自内心喜悦萌生出的一种人生幸福感。
幸福是靠全体员工自己创造的,别人给不了高收入是挑战高目标,创造高利润,自己努力奋斗去挣取。
只有员工能真正的关注客户的需求,为客户创造价值,客户满意,客户感动,才能达到高销售额。
客户买的不是产品本身,而是产品所带给客户的利益和价值。产品对客户要有用,提供的服务要能持续帮助
到客户、利益到客户。开源节流,通过员工勤俭节约及改进工作方式,降低成本,减少不必要的浪费,达到销
售最大化、成本最小化,以提高利润。学会做好资金规划,建立自己的资金池,不随意花销,在工资不那么高的
时候仍旧有安全感而不至于生存出现问题。
身体健康是物质幸福的基础,每日坚持锻炼让自己有持续努力工作的身体,如此才能为自己创造物质财富,
才能更好的照顾家人,让自己幸福让家人幸福。
什么是精神幸福?
精神幸福指员工对工作和生活时刻充满热情,遇到问题会想尽一切办法去克服,持续奋斗,获得成效,实现自我价
值,从中所获得成就感和喜悦感。人这辈子最占便宜的事情就是爱上自己的工作。不断提升自己,深耕现有岗位,
成为岗位专家,那么成就的幸福感就会油然而生。员工的精神幸福只诞生于幸福团队。
首先,幸福团队体现在相互尊重。工作不分高低,岗位不分贵贱。虽然工作分工不一样,岗位职责不一样,
但是彼此人格却是一样的。团队里必须彼此互相尊重。其次,幸福团队的成员是一群有拼搏的,感恩的,利他的,
不抱怨的,反省的,谦卑正直的人。即,团队成员是一群具有六项精进精神的,真正懂得感恩肯担责的人。
我们都是团队的一份子,相互尊重、支持和帮助的团队会让我们感动、成长、幸福。让同事幸福,让自己所在的
单位幸福。单位是一个平台,也是我们工作的家。善待平台,等于善待自己的家,我们自己的幸福才会有依靠。
通过勤勤恳恳、额头流汗、光明正大地努力工作换来的工资、奖金和福利等金钱物质待遇以及社会福利
保障得到的物质满足,进而对生活有安全感,发自内心喜悦萌生出的一种人生幸福感。
幸福是靠全体员工自己创造的,别人给不了高收入是挑战高目标,创造高利润,自己努力奋斗去挣取。
只有员工能真正的关注客户的需求,为客户创造价值,客户满意,客户感动,才能达到高销售额。
客户买的不是产品本身,而是产品所带给客户的利益和价值。产品对客户要有用,提供的服务要能持续帮助
到客户、利益到客户。开源节流,通过员工勤俭节约及改进工作方式,降低成本,减少不必要的浪费,达到销
售最大化、成本最小化,以提高利润。学会做好资金规划,建立自己的资金池,不随意花销,在工资不那么高的
时候仍旧有安全感而不至于生存出现问题。
身体健康是物质幸福的基础,每日坚持锻炼让自己有持续努力工作的身体,如此才能为自己创造物质财富,
才能更好的照顾家人,让自己幸福让家人幸福。
什么是精神幸福?
精神幸福指员工对工作和生活时刻充满热情,遇到问题会想尽一切办法去克服,持续奋斗,获得成效,实现自我价
值,从中所获得成就感和喜悦感。人这辈子最占便宜的事情就是爱上自己的工作。不断提升自己,深耕现有岗位,
成为岗位专家,那么成就的幸福感就会油然而生。员工的精神幸福只诞生于幸福团队。
首先,幸福团队体现在相互尊重。工作不分高低,岗位不分贵贱。虽然工作分工不一样,岗位职责不一样,
但是彼此人格却是一样的。团队里必须彼此互相尊重。其次,幸福团队的成员是一群有拼搏的,感恩的,利他的,
不抱怨的,反省的,谦卑正直的人。即,团队成员是一群具有六项精进精神的,真正懂得感恩肯担责的人。
我们都是团队的一份子,相互尊重、支持和帮助的团队会让我们感动、成长、幸福。让同事幸福,让自己所在的
单位幸福。单位是一个平台,也是我们工作的家。善待平台,等于善待自己的家,我们自己的幸福才会有依靠。
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