平衡工作与家庭特别是生育的关系，是困扰职业女性的一大问题。通过修法创设有利于促进妇女全面发展的制度，
可使得妇女权益保障体系更加全面。
　　建立惠及所有生育女性的生育保障制度。生育行为对女性职业生涯、生活质量等方面的影响重大，在巩固完善
职业女性生育保险制度的同时，有必要建立覆盖非职业女性的生育保障制度，尽快形成促使生育意愿和生育女性地
位提升的法治环境。
　　建立母亲养老金制度。基本养老金与缴费年限、缴费额度直接挂钩，女性退休年龄较男性低，且生育女性需要
照顾幼儿而可能中断参保，这将损害其养老金权益。可借鉴德国促进生育和性别平等的成功经验，将生育女性自动
计入基本养老金权益，如女性每生育一胎可视同养老金缴费两年，以进一步鼓励生育行为。
　　建立妇女相关福利制度。建议建立困难母亲公共援助机制，明确妇女特定疾病体检政策，建立家暴庇护中心，
提供面向妇女的就业支持服务与心理辅导，支持面向妇女的社会公益事业发展等。现实中，女性往往承担更多家务
劳动，建议建立家务劳动补偿制度，妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不
受双方收入状况的影响。