2019年，
安妮·海伦·彼得森在BuzzFeed上发表了一篇题为《千禧一代如何成为了倦怠的一代》的文章，
这篇文章的阅读量已累计超过700万次。本书展开论述了这个话题，
作者将倦怠描述为一种持续精疲力尽的状态——这种状态可能是高中老师批改考试试卷的状态，
或者是快餐店工人下班后开网约车兼职的状态。随后作者指出，这种情况已经变得如此普遍，
以至于“2019年5月，世界卫生组织正式将其视为一种职业现象，
是长期工作场所压力未得到成功管理造成的”。由于20世纪后几十年经济大衰退、技术驱动的零工经济崛起、
对工人保护措施的不断减少，许多2008年后进入就业市场的工人（即千禧一代）没有独立的经济来源，
工作场所不止一个。
因此，千禧一代没有能力使自己免于倦怠，消除它将是“一场结构性的战斗”，
所以我们必须要能够清楚地看到自己——以及导致我们倦怠的系统。在本书中，在从劳动史到当代工作条件、
休闲的衰落和为人父母的无偿劳动的章节中，她描绘了千禧一代从压力大、日程安排过多的孩子到精疲力尽、
过度劳累的成年人的演变。她强调，我们必须团结一致，因为没有人能够独自逃脱倦怠。